Наши интервью

Директором филиала №10 ОАО «Гомельоблавтотранс» Алексей Синоженский назначен 30 марта этого года.

После учебы в Белорусском государственном техническом университете имени П.О. Сухого начинал контролером в троллейбусном парке, специалистом по снабжению, эксплуатации транспорта. До перевода в Добруш – заместитель директора автопарка №6 Гомеля. За 14 лет работы в отрасли у Алексея Валентиновича появился свой взгляд на решение важных задач, направленных на достижение положительных результатов. Честность и порядочность – основа успеха, считает руководитель добрушского автотранспортного предприятия.

Парадная форма, зеленая фуражка, проницательный взгляд. В речи преобладают военные термины и четкое произношение. 

– Армейская выучка – вторая натура, – в шутку замечает подполковник в отставке Андрей Стасенко. – Всего месяц назад я покинул место службы.

День его выхода на пенсию совпал со столетием органов пограничной службы Беларуси. И это неслучайно, считает собеседник. Почти 20 лет жизни он посвятил делу защитника границы.

– К кому обратиться, чтобы нам помогли оборудовать «лежащего полицейского»? В конце улице Интернациональной машины мчатся с большой скоростью, – по голосу и интонации постоянного читателя «ДК» Владимира Грудовенко поняли: у мужчины наболело.

С вопроса читателя начали разговор со старшим инспектором ДПС отделения ГАИ Добрушского РОВД Александру АБРОСИМОВУ.

С 16 апреля в районе изменяется режим работы некоторых отделений почтовой связи. Время, отведенное на работу с клиентами, уменьшится.  С чем это связано и к чему приведет, «ДК» спросил у начальника участка почтовой  связи Елены Трубкиной.

– Изменение режима работы произошло из-за оптимизации численности работников в проекции на объемы работы за 2017 год. Жизнь не стоит на месте. Использование новых программных  продуктов  делает почтовые услуги удобными для потребителей и сокращает время обслуживания клиентов.

Рабочий день генерального директора Добрушского фарфорового завода Александра Винокурова начинается с обхода цехов предприятия. Сидя в кабинете, считает он, невозможно дать объективную оценку работе специалистов, решить оперативные вопросы.

В один из таких обходов вместе с руководителем отправился и представитель районной газеты. Довелось не только увидеть весь технологический процесс создания фарфоровой посуды, но и из первых уст услышать о достижениях коллектива, насчитывающего 1200 работников, поиске новых партнеров и планах на будущее.